だんだん笑えない感じになってきた件
昨日紹介した会社の求人票を改めて読んでみた。
就業時間 1） 8:30~21:30
2） 10:45~21:30
休憩時間 60分
えーと、1）は1日12時間労働、2）は9時間45分労働。どうみても労働基準法違反です、本当に（ry。
ちなみに外部の求人サイトやハロワで検索してみると、「1）09:00〜18:00 2）12:00〜21:00」となっていた。普通に考えて明らかに違法な求人票を求人サイトが載せるとも思えないしな。外部向けなんやな。
時間外 月平均60時間
36協定の時間外限度時間を軽やかにオーバーです。つか、36協定ちゃんと結んでるんだろうか。
賃金 150,000円〜250,000円
月平均の出社日数が24.4日となっているので、15万円なら150,000÷24.4÷9.75＝630.5円。福岡県の最低賃金は695円です。どうみても（ry。つーか、式に9.75が出てくるのがすでにおかしい。
さらに、最初の1ヶ月は体験入社、試用期間3ヶ月とだけありますが、学院の事業概要のページには「正社員として登用されるには営業成績で月間百万円を超えなければなりません」と書かれています。これも何かの違反になったりしないんだろうか。
ひとまず、現在のところ「男女雇用機会均等法違反」「職業安定法違反」「労働基準法違反」「最低賃金法違反」。まだまだありそうだな、こりゃ…。
